求人情報詳細
| 募集業種 | 営業 |
|---|---|
| 募集内容 | フィールドセールス（法人向け） |
| アピール | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度、【待遇】 ・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助【福利厚生】▼働き方・マイ定時（就業時間選択制度）・どこでもワーク（リモート勤務制度）※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)・全社員一律付与、入社時全員に付与・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助▼表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度▼教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）▼その他・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 230,000円
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度、【待遇】 ・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助【福利厚生】▼働き方・マイ定時（就業時間選択制度）・どこでもワーク（リモート勤務制度）※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)・全社員一律付与、入社時全員に付与・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助▼表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度▼教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）▼その他・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能(正社員) |
| 時間 | 10時〜19時 |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 港区東京都港区(東京) |
| 備考 | 【法人営業職_第二新卒】リモート可／副業OK／昇給年2回／アルバイト求人メディア『マッハバイト』の法人営業▼仕事内容<ミッション・業務内容>成果報酬型をはじめとする様々なプランを持ち合わせた自社メディア「マッハバイト」を活用し、営業担当として本質的な課題解決を行っていただきます。 クライアントの成果最大化の推進に向け、以下業務をお任せします。▼直販営業既存クライアントに対する効果最大化のご支援をお任せします。・採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定・クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。・掲載後は大手クライアントと一緒に採用成功に向けて伴走していきます。様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務です。・広告プランは企業別に営業が1から立案します。企画にはWEBの特性やマーケティングの知見が不可欠なので、企画・マーケスキルが身につきます。・企画/分析にはSQLを活用し、マーケなど他部署と連携しながら進めていきます。内製での他職種との協業経験やデータ分析スキルも身につきます。▼新規クライアントの開拓テレアポ/WEB商談がメインとなります。<利用ツール>ト?キュメント管理: Confluence、チャット: Slackミーティンク?: Zoom, Google Meet分析: MySQL、Redashその他: Google Workspace<キャリアパス例>越境を重視した事業会社であるため、縦にも横にもキャリアの幅を広げられます。また、成果次第でスピード感を持って昇格できます。▼縦・現在・営業統括 男性30代前半・変遷2019/10 入社（代理店営業配属）→2020/01 チームリーダー昇格（メンバー数4名）→2020/10 グループリーダー昇格（メンバー数7名）→2023/01 営業統括昇格（メンバー数20名）▼横さらなるスキルアップのため、マーケ等の他職種や別事業部へのキャリアパスが可能です。・セールスポジションのままプロダクトの企画に携わる・人事部/新規事業部PM等の異動▼縦×横・現在・執行役員 男性30代後半・変遷2015/02 入社（セールスグループ配属）→2016/01 キャリア事業部 セールスグループリーダー→新卒領域プロジェクト（就活会議の立ち上げ）→2016/05 アルバイト事業部 セールスグループリーダー→2018/01 アルバイト事業部 副部長→2018/09 アルバイト事業部 部長→2020/07 経営戦略部 部長→2021/01 執行役員<募集背景>▼マッハバイトとはリブセンスのメイン事業であるアルバイト求人メディア「マッハバイト」。https://j-sen.jp/採用が決まったときに企業から初めて費用を頂戴する「成功報酬型」のビジネスモデルをメインに据えています。またユーザーには、アルバイトが決まれば最短翌日に最大1万円がもらえる「マッハボーナス」という独自のサービスを提供しています。アルバイト採用市場の回復に加え、培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで大口顧客との取引を拡大し、2022 年度は過去最高の売上高を記録しました。▼マッハバイトが解決したい社会の課題日本の労働人口の約半数となった非正規雇用が抱える課題（正社員との待遇差、求人と実態のミスマッチ、年齢・国籍など多様化する人材への対応など）に対し、将来的にはアルバイトとしてしっかりキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指して、「バイトを変える。日本が変わる。」ことをミッションにプロダクト運営をしています。日本のアルバイトを含む「非正規雇用」の割合は年々増加し、現在は半分弱の雇用が非正規雇用と言われています。しかしながら、バイトを巡る状況や課題は変わりません。求人広告には嘘が混じり、業績が悪化すれば真っ先に解雇されてしまう。ただ雇用形態が違うだけでバイトは不遇の扱いを受けている側面もあります。日本の半数が非正規雇用であれば、バイトが変われば日本が変わると私達は考えます。「ミスマッチをなくす」「多様化する求職者に対応をする」「スキルを待遇に反映させる」アルバイトを取り巻く環境を変化させる、リーディングカンパニーでありたいと私達は思っています。(東京都港区)▼職種フィールドセールス（法人向け）(正社員)▼雇用形態正社員▼給与年収450万円（月額348,800円/内45時間分の固定残業代90,800円）〜年収650万円（月額503,800円/内45時間分の固定残業代131,100円）休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします・昇給年2回・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）(正社員)▼勤務時間10時〜19時(東京都港区)▼休日・休暇土日祝休み年間休日想定120(正社員)▼応募資格・営業経験2年以上・目標達成だけではなく、現状に満足せずに改善に取り組んだ経験▼勤務地東京都港区▼企業名・施設名株式会社リブセンス |
| 情報更新日 | 2024/11/03 14:15 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
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| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
