求人情報詳細
| 募集業種 | 販売 |
|---|---|
| 募集内容 | フィールドセールス（法人向け） |
| アピール | 社会保険完備、■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災■慶弔手当（結婚/出産/弔事）■選択制確定拠出型年金■研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 220,000円
社会保険完備、■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災■慶弔手当（結婚/出産/弔事）■選択制確定拠出型年金■研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など(正社員) |
| 時間 | 9時〜18時 |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 新宿区東京都新宿区(東京) |
| 備考 | 【【HG_東京】既存メインの法人営業ー人材育成コンサルティングに挑戦しませんか※第二新卒歓迎】★Saas型Techサービスもローンチ★研修からTech開発まで幅広く事業展開するHRプラットフォーマーで▼仕事内容人財育成のコンサルティング会社にて既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動をお任せいたします。??ミッション経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き課題解決の提案として、研修や評価制度づくりを中心に長期的にご支援します。■具体的には最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングによる課題発見です。”店長が育たない”と言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。また、当たり前のことですが、私たちは事前準備も大切にしています。営業経験はまだ足りなくても、基本に対して愚直に取り組める方を歓迎いたします。クオリティの高いサービスを提供するために、マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた、創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。クオリティの高いサービスを提供するために、営業の他、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。＼提案するサービス例／・サブスク型研修サービス・インハウストレーニング・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）・人事評価制度の構築コンサルティング・教育制度の構築支援・従業員満足度調査・業務改善のコンサルティング■営業の特徴商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考えているため当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて全てのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の別チームのメンバーも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。(東京都新宿区)▼職種フィールドセールス（法人向け）(正社員)▼雇用形態正社員▼給与■想定年収：450万〜550万■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）(正社員)▼勤務時間9時〜18時(東京都新宿区)▼休日・休暇土日祝休み年間休日想定128(正社員)▼応募資格【必須】・営業経験（業界・年数は不問）経営者や部長クラスと折衝するため、法人または個人営業の経験3年前後を目安にしています。＼活躍している社員像の例／・主体性をもって顧客の課題解決に真摯に向き合い、行動できる方・社内外問わず気持ちの良いコミュニケーションを取れる方▼勤務地東京都新宿区▼企業名・施設名株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
| 情報更新日 | 2024/08/24 3:37 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
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| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
